بررسی رابطه عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار با رویکرد oce در واحد نگهداری و تعمیرات (نت) شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده فرهاد جعفری
- استاد راهنما محسن جاجرمی زاده محمدحسین کمانی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
یکی از بهترین فرصت ها برای افزایش بهره وری در سازمان موضوع نگهداری و تعمیرات(نت) می باشد. برای بسیاری از این سازمان ها مقوله نیروی انسانی به عنوان با اهمیت ترین سرمایه سازمان می باشد و بهره وری نیروی کار می تواند عامل موثری در ادامه حیات و رقابت این گونه سازمان ها به شمار آید. از این رو معرفی و کاربرد شاخصی مثل ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت در این سازمان ها مطرح شده است. ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت بر بهبود نت از طریق اثربخشی و کارآیی نیروی کار نت تاکید دارد. شاخص اثربخشی کلی نیروی کار نت سه مولفه دارد که شامل: اثربخشی، کارآیی و کیفیت. در این تحقیق تحت عنوان "بررسی رابطه عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار با رویکرد oce در واحد نگهداری و تعمیرات (نت) شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران " سعی گردیده تا رابطه عوامل موثر و بهبود دهنده بر بهره وری نیروی کار نت مورد بررسی قرار گیرد. این عوامل در قالب سه متغیر اثربخشی، کارآیی و کیفیت به عنوان عوامل موثر در بهره وری نیروی کار نت مورد بررسی قرار گرفته اند. و فرضیات تحقیق بر اساس روش های آماری مورد تائید واقع شده اند. هم چنین درصد زمان خالص کاری نیروی کار نت در این شرکت محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. دوره زمانی مورد بررسی سال های 1388 تا 1389 بوده است. فرضیات این تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تایید شده و نشان از یک رابطه مثبت و معنادار مابین مولفه های پژوهش با بهره وری کار وجود دارد. و ضمناً مقدار زمان خالص کاری یا نرخ بهره برداری نیروی کار(%cu) نت 40% درصد محاسبه شد. کلید واژه ها : بهره وری نیروی کار، اثربخشی، کارآیی، کیفیت، شاخص اثربخشی کلی نیروی کار، نگهداری و تعمیرات
منابع مشابه
تخمین مدل عوامل تولید و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
بهره وری به عنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه ازمنابع و امکانات برای واحدهای تولیدی و خدماتی است. شرکتهای بهره برداری نفت وگاز به عنوان یکی از صنایع پیشرو و در عین حال با اهمیت در کشور است که سهم قابل ملاحظه ای در صادرات، درآمدهای دولت و تولید ملی دارد. از این رو برآورد بهره وری و تخمین عوامل تولید نفت ازاهمیت ویژهای برخوردار است. دراین راستا، شرکت بهره برداری نفت وگازکارون که بزرگترین...
متن کاملتخمین مدل عوامل تولید و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
بهره وری به عنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه ازمنابع و امکانات برای واحدهای تولیدی و خدماتی است. شرکتهای بهره برداری نفت وگاز به عنوان یکی از صنایع پیشرو و در عین حال با اهمیت در کشور است که سهم قابل ملاحظه ای در صادرات، درآمدهای دولت و تولید ملی دارد. از این رو برآورد بهره وری و تخمین عوامل تولید نفت ازاهمیت ویژهای برخوردار است. دراین راستا، شرکت بهره برداری نفت وگازکارون که بزرگترین...
متن کاملامکان سنجی پیاده سازی بودجه عملیاتی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
هدف از انجام این تحقیق بررسی و امکان سنجی پیاده سازی بودجه عملیاتی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، یکی از بزرگترین شرکت های دولتی و تولید کننده حدود بیست و چهاردرصد نفت خام کشور می باشد. تحقیق حاضر به دنبال این موضوع است که با استفاده از مدل شناخته شده "شه (1998)" و با تاکید بر سه بعد توانایی، اختیار و پذیرش و بررسی صرفه اقتصادی، امکان پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در این شرکت عظیم دولتی...
متن کاملتخمین مدل عوامل تولید و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
بهره وری به عنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه ازمنابع و امکانات برای واحدهای تولیدی و خدماتی است. شرکت های بهره برداری نفت وگاز به عنوان یکی از صنایع پیشرو و در عین حال با اهمیت در کشور است که سهم قابل ملاحظه ای در صادرات، درآمدهای دولت و تولید ملی دارد. از این رو برآورد بهره وری و تخمین عوامل تولید نفت ازاهمیت ویژه ای برخوردار است. دراین راستا، شرکت بهره برداری نفت وگازکارون که بزرگترین...
متن کاملآسیب شناسی نظام مشارکت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023